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Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Disponemos de dos categorías de búsqueda: Premium y Premium Plus, abarcando roles gerenciales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura probada ha colocado superior a de quinientos ejecutivos con 95% de efectividad y 200 empresas aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que permiten que la maquinaria avance cotidianamente a día. Atraemos Gerente de Administración, Director de Ventas, Gerente de Marketing, Director de Producción, Head de Talento People y Gerente de TI. Cada proceso incluye asesoría 360, diagnóstico de ADN + mapa 360º del equipo core, construcción de matriz por competencias, cobertura 4–6 meses y mentoring de incorporación cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el norte estratégico. Comprende CEO, CFO, Director de Operaciones, Director País Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Integramos diagnóstico cultural profundo, evaluación psicolaboral directiva, cobertura hasta seis meses y onboarding estructurado de dos meses con sesiones estratégica.
Metodología de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de capacidades y del contexto cultural; reunión directiva con stakeholders para acordar el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento confidencial a candidatos de alto perfil, usando red de más de 10k ejecutivos y técnicas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicológica y de soft skills directivas; rondas en cuatripartitas niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con informes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del directivo y seguimiento a 3, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y satisfacción de cliente y candidato con informes periódicos.
Por qué somos únicos
100% proceso a medida y personalizado; 60 días media de tiempo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º psicolaboral; asesoría integral a lo largo del proceso; insights permanente.
Confianza Sólida
Desde 2003 conducimos búsqueda de cargos estratégicos en empresas y gobierno, cubriendo financiero, educacional. Disponemos con más de 500 directivos incorporados, 200 organizaciones y una métrica de éxito del 95%. Nuestro enfoque es ofrecer un mandato de headhunting confidencial, eficiente y de resultado relevante.
Sesión Ejecutiva para Empresas
Agende su consulta estratégica. Considera: Lectura de dolores de negocio; Definición de marco objetivo; Estrategia de sourcing personalizada; Hoja estructurado del mandato. Respuesta en 24 horas.

Капельница при запое, является необходимая мера в лечении алкогольной зависимости. Внутривенное введение способствует очищению организма от токсинов, нормализует психоэмоциональное состояние и поддерживает организм. По завершении процедуры необходимо помнить несколько рекомендаций. помощь нарколога Во-первых, важно следовать рекомендациям нарколога и не прекращать лечение алкоголизма. Процесс реабилитации является длительным и трудоемким. Во-вторых, уделите внимание профилактику возврата к запою: избегайте триггеров, которые могут вызвать новый запой.

https://travisslwl750.overblog.fr/2025/09/coaching-para-ejecutivos-millennials-cmo-adaptar-el-enfoque-a-nuevas-generaciones.html


Headhunter Ejecutivo en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Disponemos de 2 líneas de servicio: Premium y Premium Plus, cubriendo mandos gerenciales y posiciones C-Level. Nuestra metodología validada ha posicionado más de quinientos líderes con +95% de asertividad y +200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes claves que hacen que la maquinaria funcione jornada a día. Seleccionamos Head de Finanzas y Administración, Director de Ventas, Líder de Marca, Head de Producción, Director de Recursos Humano y Gerente de Tecnología. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, análisis de cultura + mapa multifuente del equipo core, diseño de marco por competencias, cobertura 4–6 meses y coaching de onboarding 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el norte estratégico. Incluye Chief Executive, Chief Financial, Chief Operating, General Country Head, Director de RRHH y Miembro de Directorio. Integramos diagnóstico de clima robusto, evaluación conductual directiva, cobertura hasta seis meses y inducción diseñado de 2 meses con sesiones estratégica.
Proceso de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis exhaustivo de drivers y del escenario de negocio; mesa estratégica con líderes para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento selectivo a líderes de primer rango, usando plataforma de 10.000 talentos y prácticas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de soft skills críticas; rondas en cuatro etapas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con informes profundos; asesoría integral durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del directivo y seguimiento a 3, 6 y 12 meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y satisfacción de cliente y ejecutivo con informes trimestrales.
Por qué resultamos únicos
100% búsqueda a medida y tailor-made; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; acompañamiento integral a lo largo del journey; insights sistemático.
Trayectoria Comprobada
Desde inicios de los 2000 conducimos headhunting de funciones estratégicos en empresas y público, cubriendo servicios, agroindustrial. Disponemos con más de 500 directivos colocados, más de 200 clientes y una ratio de asertividad del +95%. Nuestro compromiso es ofrecer un ciclo de búsqueda discreto, rápido y de resultado relevante.
Sesión Estratégica Corporativo
Agende su reunión estratégica. Considera: Análisis de necesidades de negocio; Definición de perfil ideal; Ruta de búsqueda a medida; Timeline estructurado del proyecto. Respuesta en menos de 24h.

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Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos dos segmentos de búsqueda: Premium y Premium Plus, abarcando mandos operativos y posiciones de alta dirección. Nuestra forma contrastada ha incorporado más de 500+ directivos con +95% de efectividad y 200 empresas aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que hacen que la maquinaria avance jornada a día. Seleccionamos Head de Administración, Director de Revenue, Head de Marca, Gerente de Producción, Gerente de Capital Humano y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye acompañamiento 360, diagnóstico de fit + assessment multifuente del equipo core, modelado de perfil por capacidades, cobertura hasta 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el futuro corporativo. Incluye CEO, Chief Financial, COO, Director País Country Head, Chief People y Miembro de Directorio. Sumamos diagnóstico de clima profundo, evaluación conductual directiva, cobertura cuatro a seis meses y plan estructurado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de capacidades y del contexto cultural; workshop estratégica con patrocinadores para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a líderes de top rango, usando network de 10.000 talentos y métodos de búsqueda directa especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicolaboral y de liderazgo directivas; instancias en 4 capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers profundos; asesoría constante durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del líder y monitoreo a 3, seis y 12 meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de cliente y candidato con reportes trimestrales.
Razones por las que resultamos únicos
100% gestión artesanal y personalizado; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º integral; gestión integral a lo largo del ciclo; feedback permanente.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos headhunting de puestos clave en sector privado y gobierno, abarcar financiero, agroindustrial. Disponemos con 500 directivos incorporados, dos centenares clientes y una tasa de éxito del +95%. Nuestro enfoque es entregar un mandato de búsqueda discreto, ágil y de impacto duradero.
Sesión Ejecutiva C-Level
Agende su consulta estratégica. Abarca: Lectura de prioridades de negocio; Clarificación de rol objetivo; Ruta de búsqueda personalizada; Timeline comprometido del mandato. Respuesta en 24 horas.